Le travailleur prend rendez-vous avec le médecin du travail. Lors de la prise de ce rendez-vous, il(elle) peut demander que l’employeur ne soit pas au courant de ce rendez-vous.
Il donne son accord pour que ce dernier prenne contact avec son médecin généraliste et se concerte avec lui.
Il remet au médecin du travail tous les rapports et documents nécessaires.