- Intervention valable pour les contrats de travail à durée déterminée ou indéterminée, contrats d’intérim, contrats de remplacement, contrats “jeunes”, etc.
- Le contrat de travail écrit doit clairement décrire les tâches relatives à l’accueil et la gestion de la pratique de l’employé.
- Aucune norme minimum n’est prévue pour la formation de cet assistant administratif en milieu médical.
- Le salaire doit correspondre aux barèmes établis par la commission paritaire compétente (330, minimum catégorie 4).
