MCC : Approfondissement des connaissances
« Formation continue »

8h30 : accueil

9H- 12 h15 : Autodétermination des personnes âgées – Culture Change – Modèle Tubbe
Avec une pause café de 10H45- 11H

L’objectif de cette intervention est d’aborder la question de l’autodétermination dans les milieux institutionnels pour personnes âgées. Ce concept fait référence à la question du contrôle que les individus essaient de garder sur leur vie, avec en particulier la notion du choix et de la liberté de décision. Nous verrons que dans l’histoire des maisons de repos (MR/MRS), il y a eu une baisse de cette autodétermination du fait d’une médicalisation progressive et constante des institutions depuis les années 70 (tant du point de vue structurel que fonctionnel et normatif).
Nous illustrerons les effets de cette médicalisation au travers de la description d’études scientifiques récentes, effets qui touchent tant les résidents, que les professionnels, et les proches.
Surtout, nous aborderons les nouvelles organisations institutionnelles qui sortent de ce système « médical », ce qui est qualifié de « culture change ». Nous nous attarderons tout spécifiquement sur le modèle suédois « Tubbe » qui s’inscrit dans cette dynamique du « culture change » et qui s’implémente depuis un an dans environ 40 institutions en région wallonne.

Orateur : Professeur Stéphane Adam, psychologue de la Sénescence à l’ULiège.

Modérateur : Dr Gilles Colemonts, médecin généraliste et MCC

12H15 -13H : Lunch

13H- 16 H : Initiation théorique aux bases de l’intelligence collective
Cette formation est consacrée à la communication, à la collaboration et au bien-être des équipes de travail au service des soins et des résidents.
Elle aborde les points suivants et intègre des exercices pratiques en sous-groupes : 
1. Introduction : l’humain au cœur des organisations, intérêt des outils d’intelligence collective pour l’instauration et/ou le maintien
d’une culture d’amélioration continue des soins, impliquant TOUS les travailleurs
2. Créer un climat de confiance harmonieux
3. Co-créer un cadre de travail
4. Guider et faire grandir les différents membres de l’équipe
5. Anticiper et gérer les conflits
6. Créer une vision porteuse de sens
7. Faciliter des réunions collaboratives efficaces en respectant le temps

Orateurs : Dr Jean-Marc Desmet (néphrologue, ancien médecin généraliste) et Gilles Squelard (psychologue spécialisé en gérontologie).

Modératrice : Dr Catherine Liétar, médecin généraliste et MCC

La traditionnelle Grande Journée MCC se tiendra en présentiel.

Nombre de places limitées (pour bien respecter les mesures sanitaires)

Accréditation demandée

Les formations en présentiel de la SSMG sont Covid Safe
En tant que société scientifique, la SSMG soutient la vaccination à 100 % mais ne peut éthiquement exiger de tout participant une preuve de vaccination complète. Aussi a-t-elle décidé, pour ses formations en présentiel, de demander soit une preuve de vaccination, soit d’une immunité efficace de moins de 6 mois ou, à défaut, un test PCR de moins de 48h. Ces dispositions concernent tous les participants : inscrits, experts et modérateurs. Une preuve de l’une de ces 3 modalités sera demandée pour accéder aux différents espaces dédiés à la formation.
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  • GJ MCC
    02/10/2021
    08:30 - 16:00

Lieu:  

Lieu Site Web:

Adresse:
Boulevard de Lauzelle 61, Louvain-La-Neuve, 1348, Belgium

Nous sommes désolés, mais tous les billets les ventes ont terminé parce que l'événement est fini.